多样性、公平和包容
我们的文化多样性是推动整个组织创造力和创新的核心力量. 的声音, 我们全体员工的想法和贡献, 以及我们在世界各地开展业务的社区, 我们承诺的关键方面是否有助于养活不断增长的全球人口.
我们的旅程
J中的一个.R. Simplot公司的核心价值观是对人的热情. 公司证明这一点的一个重要方式是通过我们支持多元化的活动, 公平与包容(一些). 我们致力于确保我们的员工享有平等的机会和公平的待遇, 尊重和尊严. 我们努力确保他们有一种归属感和安全感,让他们全身心投入到工作中.
这是一个漫长而有目的的旅程,从许多年前就开始了,这是我们公司的基础,也是我们Simplot使命和目标的基础. 去年,我们围绕一些正式制定了流程和目标. 这些措施包括(但不限于)启动全球一些指导委员会, 支持员工资源组, 开展无意识偏见训练, 并确定三个一些全球重点领域:
- 一些培训,意识,教育
- 在所有人才决策中扩大对多样性的关注
- 本地化行动
Simplot的多样性、公平和包容框架
我们在一起会更好. J.R. Simplot公司通过建立一种鼓励员工的包容性文化来强调对员工的热情, 支持, 并颂扬我们人民的不同声音.
我们通过经验知道不同的想法, 视角, 背景可以创造一个更强大、更有创造力的工作环境,从而产生更好的结果.
Simplot对一些的承诺加强了我们公司及其业务. 我们将继续以有意义的、深思熟虑的方式在这一进程中前进.
员工推荐
![安吉莉Achariya](http://simplot-media.azureedge.net/-/media/project/global/corporate/simplot-corporate/assets/testimonial-headshots/testimonial_350x350_angelineachariya.jpg?h=350&iar=0&w=350&rev=da3e3d80ace3421faa70e7f3e6eeb5f5&hash=589C73118C559F3787B02AE4B3911C26)
“作为一个人,一些对我来说很重要. 我们都是不同的,我们是谁,我们带来了什么. 公平是我们每天都要面对的选择随之而来的是包容的行为,因为最终, 我们想要和需要的只是归属, 无论是在我们的家庭中, 朋友, 工作或社区.”
安吉莉Achariya
Simplot澳大利亚
![加里·鲁杰斯的大头照](http://simplot-media.azureedge.net/-/media/project/global/corporate/simplot-corporate/assets/testimonial-headshots/testimonial_350x350_gary-rudgers.jpg?h=350&iar=0&w=350&rev=96de2ebc935f4ab598399def8e46b48e&hash=4B61B23E4E55884451F1BDBC51DACAD6)
“对我来说,多样性和包容性意味着每个人都受到尊重, 欣赏, 听到, and celebrated for being their own unique individual; providing an environment for everyone to thrive, 是成功的, 最重要的是, 很高兴.”
加里Rudgers
Simplot植物科学
![金伯利·格雷厄姆大头照](http://simplot-media.azureedge.net/-/media/project/global/corporate/simplot-corporate/assets/testimonial-headshots/testimonial_350x350_kimberlygraham.jpg?h=350&iar=0&w=350&rev=4a72ed7308584429b196c27154736cc0&hash=5095D242CD0FF2DB07A2F58D9256BBE8)
“我想起了我最喜欢的一位编剧的话, 莉娜Waithe, 谁说, “你真正看到变化的唯一途径是帮助创造变化.’ I love the initiative [we are] taking by educating team members on the importance of diversity and inclusion… We all can change the works; we just have to have the humble heart to want to change it.”
金伯利·格雷厄姆
Simplot Food Group